• ShelcyV.Joseph:3种入门级网上团队建设方法推介

  • 时间:2020-06-21 09:13:51 点击数:547 文章来源: 头条资讯平台 木美

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    (本文由Shelcy V. Joseph撰写,最初发表在福布斯网站forbes.com上。)


    全世界所有的领导者都在努力与员工建立良好关系,依靠Zoom或Slack等沟通工具保持联络。尽管这样,仍然有可能在虚拟的网络空间建立起强大的团队关系,维持具有强大影响力的工作文化,从而保持士气,提高日常工作效率。事实上,现在比以往任何时候都更需要管理者想出妙趣横生的创意方法来与员工保持真正的联系。


    诚然,技术并不能完全弥补现实生活中的每一个瞬间,但也并不能因为大家都居家办公就必然意味着你无法与团队快乐相处。


    以下是团队建设的入门级方法:


    虚拟欢乐时光


    每人自制一杯酒或茶饮,然后登陆Zoom和大家见面。为了打破僵局,可以先让每个人说说他们在喝什么;如果可能的话再问问手中饮品的调制过程;然后再进一步询问一下团队成员的饮品选择偏好。你会惊讶地发现你们之间竟然有着很多共通之处!


    虚拟欢乐时光是一种极富魅力的网上酒吧体验方式,举办虚拟欢乐时光趴预示着工作日的正式结束。


    安排更多创意性头脑风暴


    这是我最喜欢的团队会议,因为通常情况下不会要求你所提的建议必须正确,或者面临要说很多话的压力。会议形式也很轻松随意——有人提示开始,然后人们自愿分享,这些奇思异想可能会被采纳也可能不会。没有强迫参与,只有纯粹的创意在开放的空间里自由流动。尽管在Zoom上实施头脑风暴可能与线下操作有所不同,但是我们可以利用聊天框等功能保持对话畅通。


    这些富有创意的头脑风暴可以为团队带来些许乐趣,减轻疫情期间的工作压力。


    通过Facetime保持个性化联系


    我把这种会议形式称作“别来无恙”,它会让团队中的每个人都感到被关爱、被支持,允许他们实话实说,并表现出脆弱的一面。就像做实验一样,尝试改变面对面签到的形式,使用FaceTime来实现更为个性化的联系。

     

    头条资讯平台海外报道

    消息来源:美国直销新闻网

    翻译:本网编辑木美

    文章来源: 头条资讯平台 木美

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